고백할 것이 있습니다. 저는 항상 성격이나 직업 적성 검사.

그 모든 일은 제가 중학교 1학년 때 겪었던 경험으로 이어집니다. 수업 과제의 일환으로 진로 선택에 도움을 받기 위해 성격 검사를 해야 했습니다. 저는 어두운 컴퓨터실에 앉아 각 문항에 최대한 솔직하게 답하려고 애썼습니다.

결과를 받았을 때요? 음, 실망스러웠다고만 해두죠.

검사는 제가 박제사로서—그러니까 죽은 동물의 사체를 보존하는 일을 직업으로 삼는 사람으로서—훌륭한 미래가 기다리고 있다고 알려주었습니다.

저는 진심으로 동물을 사랑합니다. 거미를 짓누르기보다는 잡아서 밖에 놓아주는 편입니다. 그래서 제가 실제로 매일 하고 싶어 하는 일이 무엇인지에 대해 결과가 그렇게 잘못된 판단을 내린 것에, 말할 것도 없이 좌절했습니다.

그때 이후로 저는 비슷한 검사와 거리를 두어 왔습니다. 하지만 저는 이곳에서 Truity를 위해 글을 쓰고 있고, 블로그 게시물에 쓸 만한 관련 소재를 늘 찾고 있기 때문에, 결과에 기분 상하지 않겠다고 스스로 다짐한 뒤 그들의 진로 검사 중 하나에 다시 도전해 보기로 했습니다.

저는 다음을 보기로 했습니다 진로 계획을 위한 TypeFinder®, 그리고 제가 제 자질을 어떻게 평가하고 질문에 답했는지 다시 한번 오래도록 깊이 생각해 보았습니다. 이번에는 훨씬 더 나은 경험을 했고(결과도 훨씬 더 정확했다는 점을 기쁘게 말씀드립니다).

하지만 이 평가에는 저를 놀라게 한 또 다른 점이 있었습니다. 질문에 답하는 과정 자체가 결과만큼이나 중요하다는 것을 깨달았다는 점입니다. 단지 성격 검사 경력 계획에 중요합니다(결과와 관계없이!). 

1. 자기 성찰에 온전히 집중할 시간을 제공합니다

마지막으로 진지하게 자기 성찰에 시간을 쏟은 것이 언제인가요? 꽤 오래되었나요? 언제 Gallup 보고서미국인의 79%가 하루 중 가끔 또는 자주 스트레스를 느낀다는 점을 고려하면, 당신만 그런 것이 아닙니다. 

매일 닥치는 급한 일과 책임 때문에 오롯이 깊이 생각할 여유가 많지 않습니다. 업무 할 일 목록을 끝내고 퇴근할 즈음이면, 개인적인 약속과 의무를 처리하러 가야 합니다. 그저 일상을 기계적으로 해내고 있을 뿐입니다. 고개를 숙인 채 이를 악물고 버텨 나갑니다. 

솔직히 말해, 이 진로 평가를 하면서 가장 좋았던 점 중 하나는 조용히 시간을 정해 두고 한 걸음 물러나 생각할 수 있었다는 것입니다. 나는 업무에서 무엇을 좋아하는가? 무엇을 싫어하는가? 나만의 업무 방식을 어떻게 설명할 수 있을까?

이런 질문들은 중요합니다. 하지만 솔직히 평소에는 그다지 중요하게 여기거나 깊이 생각하지 않는 질문들이기도 합니다. 

게다가 연구에 따르면, 이렇게 성찰하는 시간을 따로 두면 실제로 성과를 높일 수 있다고 합니다. Harvard Business School의 연구에 따르면, 업무일이 끝날 때 배운 점을 성찰하는 데 단 15분을 쓴 직원들은 그러한 숙고의 시간을 갖지 않은 직원들보다 10일 후 성과가 23% 더 높았습니다. 

2. 핵심 가치를 부각해 줍니다

그 성찰의 시간은 생각했던 것보다 훨씬 많은 것을 드러냈습니다. 질문에 답하고 특정 문장에 대한 동의 수준을 표시하면서, 결과 페이지가 제게 이를 정리해 보여 주기 훨씬 전부터 제 개인적 가치관에 관한 몇 가지 경향과 사실을 발견하기 시작했습니다.

이러한 공통된 주제 중 일부는 예상했던 것이었지만, 일부는 저를 놀라게 했습니다.

예를 들어, 작가인 저는 제 자신을 창의적인 사람이라고 생각하는 경향이 있습니다. 저는 변화에 유연하게 대처하고 영감이 떠오를 때 기회를 포착할 수 있는 사람의 틀에 맞는다고 생각합니다. 

하지만 알고 보니 꼭 그렇지만은 않았습니다. 평가를 진행하면서, 저는 이미 확립된 절차와 신뢰할 수 있는 방법, 그리고 따를 수 있는 일정을 선호한다는 내용의 문장들에 더 공감하고 있었습니다.

이는 제가 마음속에 세워 둔 예술적이고 변덕스러운 이미지와는 전혀 맞지 않아 보입니다. 하지만 이 점들을 진지하게 곰곰이 생각해 보니, 그것들이 사실이라는 것을 깨달았습니다.

저는 창의적일 수 있지만, 예측 가능성과 일상이 있을 때도 잘 해냅니다. 그보다 더 중요한 것은, 제가 항상 창의적이고 싶은 것은 아니라는 점입니다. 저는 눈에 보이는 결과를 만들어 내는 반복적인 일을 가끔 하는 것도 좋아합니다. 그래서 매달 말 비용 정산 스프레드시트를 작성하는 일이 그다지 싫지 않은가 봅니다. 

3. 타인의 영향에서 벗어날 틈을 줍니다

사람들은 진로 조언을 참 좋아하지 않나요? 선의로 하는 말이라며, 자신이 저라는 사람이나 제가 잘하는 일에 대해 제한적으로 파악한 것을 바탕으로 “있잖아, 너는 정말 훌륭한 [여기에 직업을 입력]이 될 거야”라고 말한 사람이 몇 명이나 되는지 셀 수도 없습니다.

좋든 싫든, 다른 사람의 의견은 큰 영향력을 발휘할 수 있습니다. 진화론적 관점에서 보면, 우리는 본질적으로 인정과 동의를 구하도록 타고났습니다. 심지어 뇌 영상 촬영은 사람들이 우리의 의견에 동의하거나 이를 뒷받침할 때 뇌의 보상 중추가 더 활발해진다는 것을 보여 줍니다.

하지만 결국 진로에 관한 결정은 본인의 몫이며, 다음 단계를 결정하려 할 때 다른 사람들이 저마다의 의견을 보태면 오히려 더 혼란스러워질 수 있습니다.

위의 두 가지와 관련하여, 진로 검사를 받는 것은 혼자 하는 활동입니다(적어도 그래야 합니다). 즉, 선의로 조언하는 다른 사람들의 영향 없이 스스로 생각할 수 있는 필요한 여유가 생긴다는 뜻입니다. 

때로는 목적지보다 여정이 더 좋을 때도 있습니다

이런 말을 들어본 적 있으신가요? 많은 일에 적용되는 말이라고 생각하며, 진로 검사도 그중 하나입니다.

놀라실 수도 있지만(저도 그랬으니까요!), 실제로 결과를 받아보기 훨씬 전부터 그 질문들에 답하는 과정만으로도 다음 진로 방향을 정하는 데 도움이 되는 많은 것을 발견할 수 있습니다.

직접 해보고 싶으신가요? 다양한 진로 검사를 바로 여기에서 확인해 보세요. 

Kat Boogaard

Kat은 위스콘신을 기반으로 활동하는 프리랜서 작가로, 경력, 생산성, 자기계발에 주력합니다. The Muse, Trello, Atlassian, QuickBooks, Toggl, Wrike 등을 위해 콘텐츠를 작성했습니다. 책상에 앉아 있지 않을 때면 사랑스러운 두 아들과 반항적인 구조견 두 마리를 포함한 가족과 시간을 보내고 있습니다.