ENFP

在工作中，ENFP关注如何运用创造力表达自我并造福他人。ENFP希望为自己和他人探索各种可能性，并以远见和灵感投入工作。他们喜欢应对需要富有想象力、独具原创性的解决方案的创意型或以人为中心的问题。 ENFP往往受其人道主义信念所驱动，希望工作与自己的价值观一致。他们尤其热衷于帮助他人实现个人成长。他们倾向于选择能够追求个人成长理想和艺术表达的职业。 ENFP不喜欢例行公事般的工作，希望拥有多样化的任务和挑战。他们更喜欢自行安排日程，受到过多规章或琐碎细节束缚时会感到不适。他们会寻找有趣、新颖的任务，使自己能够发挥想象力，并以自由且支持性的方式与他人建立联系。 对ENFP而言，理想的工作环境轻松友好，对创造力限制很少。理想的工作能让他们追随灵感、满足好奇心，并以创新且原创的方式制定造福他人的解决方案。

• 在自主创业时往往收入更高：6万美元，而常规工作为4.8万美元
• 报告的工作满意度高于平均水平，但收入低于平均水平
• 呈现出最大的性别薪酬差距之一：女性ENFP的收入仅为男性ENFP的72%

ENFP是热情而投入的团队成员，对探索创新的可能性很感兴趣。他们喜欢与人交流并倾听对方的想法——越富有想象力越好。尽管他们思想开放，但其根本上以价值观为基础，并会探寻队友想法背后的原则和动机。ENFP对规则兴趣不大，会鼓励队友跳出框架思考，创造独一无二的解决方案。他们希望鼓励他人发挥创造力，找到自己的声音。 ENFP最关注人际关系和理念，因此可能会与更注重任务的队友产生摩擦。他们乐于为项目集思广益，探索各种可能性和选项，有时却不愿确定行动方案并继续推进。他们通常会回避承担细节方面的责任，而其出色的人际交往能力能让他们为团队作出最佳贡献。他们会满怀热忱地致力于实现团队使命，并且常常善于激励他人、鼓励他们发挥自身才能。

担任领导职务时，ENFP会传达自己对理念的热情与兴奋。他们的领导风格往往民主而灵活，着眼于发掘人的潜能。他们喜欢帮助他人在员工和个人层面获得成长，并给予下属充分的自由，让其制定创新而独特的解决方案。ENFP领导者以自己对理念和信念的热忱激励他人，在评估与人相关的问题时往往颇具洞察力。 由于过于专注于理想，ENFP领导者有时会忽视实施过程中的实际问题。他们更关注人而非流程，在探索人际关系和人的发展时，可能会忽略最终目标。他们可能需要培养规划和组织能力，以确保自己的创意想法能够成为现实。

ENFP 在职业中最快乐的时候，是能够发挥其活泼、以人为本的天性来表达自我并帮助他人的时候。ENFP 可从事各种各样的职业和行业，但最满意的 ENFP 找到了将创造力和原创性融入日常工作的方法。

ENFP 的热门职业包括：

需要注意的是，任何人格类型都可以在任何职业中取得成功。不过，有些职业非常适合 ENFP 的天赋和偏好的工作风格，而其他职业则要求以对 ENFP 来说并不那么自然的方式思考和行动。要求 ENFP 在其天生偏好之外工作的职业，可能会让人感到压力或精疲力竭；对于正在选择职业的 ENFP 而言，这些职业往往也缺乏吸引力。

根据对普通人群的调查数据，以下职业在 ENFP 中并不受欢迎。