Myers & Briggs 人格类型详解

人格类型是一种根据人们以特定方式思考和行动的倾向来对其进行分类的系统。人格类型试图找出人与人之间最广泛、最重要的差异，并通过将人们归入有意义的群体来理解这些差异。

最流行、最知名的人格类型系统，由Isabel Briggs Myers及其母亲 Katharine Briggs 于20世纪60年代开发。Myers 和 Briggs 在瑞士精神科医师 Carl Jung 博士的性格理论基础上进一步发展；该理论见于他的著作 心理类型。她们由此开发出全球最受欢迎的人格测评之一——Myers Briggs Type Indicator®，即 MBTI®。

MBTI® 测评的历史

Katharine Cook Briggs 从很早开始便深深着迷于 Jung 的心理类型理论。然而，她意识到 Jung 所阐述的理论过于庞杂复杂，普通人难以运用。因此，她着手以简明的方式传达 Jung 的理念，让任何人都能够在日常生活中识别实际展现的人格类型。她坚信，理解人格类型能帮助人们更好地发挥自身优势，并欣赏他人多样的天赋。

Katharine 的工作由其女儿 Isabel Briggs Myers 接续。第二次世界大战期间，Isabel 对这一理论产生了兴趣，认为它能够为战时工作提供帮助。Isabel 明确了母亲发展出的理论，并将其作为 Myers Briggs Type Indicator® 的基础；这是一项旨在将人们归类为十六种人格类型之一的心理测评。她为16种类型中的每一种撰写了详细描述，并探索了该理论在学术、商业和个人发展领域的应用。

Myers & Briggs 人格理论基础

Myers-Briggs 系统通过四组相对的人格功能来描述一个人的人格，这些功能也被称为二分法、偏好或量表。前三种偏好基于 Jung 的著作；Katherine Cook Briggs 则根据自己的观察，加入了最后一种偏好：Judging 与 Perceiving。

• Extraversion 与 Introversion：你如何获得能量？Extraversion 的人喜欢与他人相处，并从人和环境中获取能量。Introversion 的人从独处中获得能量，且一天中需要安静反思的时间。
• Sensing 与 Intuition：你如何收集信息？Sensing 的人从直接环境中收集事实，并依赖自己能看到、感受到和听到的事物。Intuition 的人则更关注整体情境，思考模式、意义和关联。
• Thinking 与 Feeling：你如何做决定？Thinking 的人寻找逻辑上正确的解决方案，而 Feeling 的人则根据自己的情绪、价值观和他人的需求来做决定。
• Judging 与 Perceiving：你如何组织自己的环境？Judging 的人偏好结构，喜欢事物有明确规范；而 Perceiving 的人喜欢开放灵活，不愿过早作出承诺。

偏好是非此即彼的选择——在 Myers 和 Briggs 的系统中，你要么是 Introversion，要么是 Extraversion；要么是 Judging，要么是 Perceiving。

确定自己在四组二分法中的每一组所偏好的风格后，便可用这四种偏好组成一个四字母代码，概括你的人格类型。例如，偏好 Introversion、Intuition、Feeling 和 Judging 的人，其代码为“INFJ”（为避免与 Introversion 混淆，Intuition 偏好以 N 表示）。共有16种可能的组合，也就是16种人格类型。

许多人通过参加人格测试来了解自己的类型；不过，只要研究这些偏好及自身行为，也可以发现自己的人格类型。

Myers 和 Briggs 的16种人格类型

Myers 和 Briggs 根据四种人格偏好概述了16种人格类型。每种人格类型均以四字母代码表示，每个字母分别代表一种人格偏好。

Isabel Briggs Myers 强调，每种人格类型都不只是其组成部分的简单相加；她对每种类型的描述旨在说明，四种人格偏好如何汇聚、互动、协同，并形成一个统一的类型。这使 Myers 和 Briggs 的人格类型描述具有一项优势：它们向我们展示了如何理解人格特质的各种组合——例如，外向、善良且富有同情心的人，与同样外向、但更具逻辑性且情感较为疏离的人之间的差异。其他人格系统，例如大五人格，通常孤立地讨论人格特质；而当我们试图从整体上理解一个人时，这种方式往往帮助较小。

Briggs Myers 在其著作天赋异禀中详细描述了人格类型。进一步研究揭示了不同类型在职业选择、工作风格和人际关系处理方式上的差异。以下是 Briggs Myers 十六种人格类型的简要概览。你可以点击各类型代码，进一步了解相应类型。

ENTJ

统帅

富有战略眼光的领导者，致力于组织变革

INTJ

谋略家

善于分析的问题解决者，热衷于改进系统和流程

ENTP

远见者

充满灵感的创新者，为棘手问题寻找新方案

INTP

设计师

富有哲思的创新者，着迷于逻辑分析

ENFJ

教导者

理想主义的组织者，努力为人类谋求福祉

INFJ

辅导者

富有创造力的培育者，受强烈的个人正直感驱动

ENFP

倡导者

以人为本的创造者，受各种可能性与潜力激励

INFP

疗愈者

富于想象力的理想主义者，遵循自己的价值观和信念

ESTJ

督导者

勤奋的传统主义者，主动负责，把事情办成

ISTJ

检查员

负责任的组织者，致力于从混乱中建立秩序

ESFJ

供给者

认真尽责的助人者，忠于自己对他人的责任

ISFJ

守护者

勤勉的照料者，忠于传统和机构

ESTP

驱动者

精力充沛的寻求刺激者，随时准备突破界限、投入行动

ISTP

工匠

善于观察的故障排除者，解决实际问题

ESFP

表演者

活力四射的表演者，热爱生活，也能吸引身边的人

ISFP

作曲家

温和的照料者，以低调的热情享受当下

Myers 和 Briggs 谨慎地指出，没有任何一种类型优于其他类型；每种类型都拥有同样宝贵的天赋、优势和贡献。同样重要的是，尽管某些类型往往会自然倾向于特定的行为风格，但一个人的类型并不能绝对预测其行为或擅长的领域。例如，尽管 ENTJ 通常被认为具备我们与领导力联系在一起的特质，但如果某位 ENTJ 没有培养相关技能，他或她未必是特别出色的领导者。人格类型可能使人倾向于以某种方式行事，但最终结果取决于更多因素。

来源

MBTI® 手册

Katherine 和 Isabel：母亲的光芒，女儿的旅程