Judging 与 Perceiving

在 Myers 和 Briggs 的人格类型学中，Judging/Perceiving 二分法描述了一个人如何组织自己的世界。

Judging 类型

偏好 Judging 的人以结构化、有条理且经过精心规划的方式面对生活，会制定短期和长期计划来帮助自己实现目标。日程表和“待办事项”清单会让他们感到安心。他们喜欢清楚知道自己将要面对什么，并会在模糊不明和变化的情境中感到沮丧。

具有这种偏好的人通过掌控周围环境来获得掌控感。他们自律且果断，会尽早得出结论以避免压力。偏好 Judging 的人秉持“先工作，后玩乐”的心态，难以应对没有明确终点的计划。他们宁愿想出三种不同的应急方案，也不愿等问题出现时再逐一处理。

无论在工作还是生活中，偏好 Judging 的人都非常认真地对待自己的责任和截止期限。他们很清楚自己需要完成什么，也期待他人照其所说去做。他们可能给人专横且不够灵活的印象，但这一切都源于他们需要在有结构的环境中行事。

Perceiving 类型

偏好 Perceiving 的人以随性、自发的方式面对生活，宁愿保留选择空间，也不愿制定明确的行动计划。他们认为结构会带来限制，并在生活中追求灵活性。他们喜欢适应新情境，并会对日复一日的例行事务感到沮丧。

具有这种偏好的人只在必要时才做选择，从而获得掌控感。他们认为截止期限是可以弹性调整的，常常将决策推迟到最后一刻，以便尽可能多地探索新的选项。他们宁愿启动一个新项目，也不愿结束旧项目，因为做出决定意味着必须承诺某件事，而那件事很可能最终并非最佳选择。

无论在工作还是生活中，偏好 Perceiving 的人都很放松且适应力强。他们享受当下，把工作留到之后处理，并且总是在眺望新的选择和机会。他们可能给人不可靠、变化无常的印象，但这一切都源于他们需要保留选择空间。