Myers & Briggs 人格类型理论的关键原则
Myers 和 Briggs 的人格类型理论依赖自我报告，并基于三项关键原则。创建这一体系的母女二人相信，我们的人格是与生俱来的天性的一部分。因此，尽管人格可能会随时间发展，我们的人格类型并不会改变。她们还认为，16 种类型都同样有效，没有任何一种类型在任何方面优于其他类型。最后，Myers 和 Briggs 都坚信，我们的人格类型并非局限，也不能预测我们的行为。她们相信，了解自己的人格类型能帮助我们更好地理解自己和他人。
Myers 和 Briggs 的人格类型理论基于若干关键原则，在运用这一理论时，理解这些原则十分重要。
人格类型与人格特质
Myers 和 Briggs 体系是人格类型理论的一个例子。该理论认为，就像人会倾向于左利手或右利手一样，人们也会倾向于 16 种可能人格类型中的一种（且仅一种）。Myers Briggs Type Indicator® 的结果采用非此即彼的方式：你要么是 INFP，要么是另一种人格类型。
这其实并不是描述人格的准确方式。近年来，心理学家已逐渐不再采用类型理论，转而倾向于特质理论。对类型学的主要异议在于，它将人们归入彼此分明、且可能较为任意的框框中；而实际上，在四个二分维度上，个体可能处于无数不同的位置。例如，具有非常强烈“E”和“J”倾向的 ENTJ，在现实世界中表现出的行为，必然会与位于 E/I 和 J/P 量表中间位置附近的 ENTJ 不同。
尽管 Myers 和 Briggs 的 MBTI® 测评严格聚焦于将人们归入 16 种人格类型之一，但一些近期开发的基于其理论的测评，会显示受测者在四个量表中的确切位置，从而拓展我们对人格的认识。这使人格类型划分不再局限于严格分类，而是转向更深入地理解人格特质的流动性与提示性，并认识到同一普遍人格“类型”内部也存在巨大差异。以这种方式进行测评，让我们能够将测试视为理解哪些风格可能占主导地位的起点，而非对人格的绝对描述。
天性，而非教养
如今，我们知道人格大约一半由天性决定，一半受教养影响。而 Briggs 和 Myers 则认为，人格根深蒂固，不会随时间改变。根据 Myers 和 Briggs 的观点，随着你经历人生体验并适应新情境和环境，你的偏好强度可能会发生变化，但偏好本身始终不变。人格的稳定性仍是 Katharine Cook Briggs 理论的核心基础。
每种类型都同样有效
Myers 和 Briggs 体系认为，16 种心理类型都同样有效。没有哪一种类型比另一种更好，而且类型本身并不能预测成功或失败。例如，任何类型的人都可以从事任何工作。不过，某些职业会让具有特定偏好的个体感到更自在。
不能预测行为
MBTI® 测评本身是一种自我报告测量，其依据的假设是：每个人最了解自己。它没有正确或错误的答案，没有通过或不通过，也不与常模进行比较。MBTI® 不评估智力、天赋、技能或正常性。它的目的不是给任何人贴标签或将其归类，而是呈现每种类型的典型体验——一个人如何工作，以及为什么他人与自己不同。它并不能预测一个人最终会如何表现。
来源
Truity 创立于 2012 年，旨在为您提供实用的信息和测评，帮助您了解自己并发挥自身优势。我们位于加利福尼亚州旧金山。