¿Qué es el Eneagrama 8?
Los Ochos se definen por su deseo de ser poderosos y evitar cualquier vulnerabilidad. Proyectan ante los demás una imagen segura, asertiva y decidida. Los Ochos pueden ser discutidores e intimidantes; para ellos es importante defender aquello en lo que creen y proteger a quienes son más débiles que ellos.
Miedo más profundo: Los Ochos temen ser vulnerables e impotentes más que nada, y afrontan este miedo siendo siempre fuertes y manteniendo el control.
Motivaciones fundamentales: Los Ochos están motivados por su deseo de ser independientes y mantener el control. Se resisten a parecer o sentirse débiles y rechazan cualquier autoridad que los limite.
¿Qué tan poco frecuentes son los Eneagrama 8?
En un estudio de Truity con más de 54.000 participantes, se descubrió que los Tipo Ocho representan aproximadamente el 15 % de la población. El Ocho es un tipo mucho más común entre los hombres: representa solo el 12 % de las mujeres, en comparación con el 18 % de los hombres.
El Eneagrama Tipo 8 en profundidad
Orientados a objetivos y competentes, los Desafiadores abren camino con audacia en todos los ámbitos de la vida y se enorgullecen enormemente de su independencia y mente aguda. Mantienen la cabeza en alto y se levantan después de cada tropiezo, más fuertes que antes.
Los Ochos se rebelan contra las normas de la sociedad. Las opiniones de los demás no tendrán absolutamente ningún efecto en su postura sobre un asunto, pues se enorgullecen de ser plenamente capaces y autosuficientes.
Firmes defensores de los demás, los Ochos se preocupan por la justicia, combatir la opresión y proteger a los débiles. Ven el mundo como un conjunto de personas «fuertes» y «débiles»: ellos son fuertes y, por lo tanto, son responsables de proteger a quienes no lo son.
Los Ochos son enérgicos y directos. Este tipo no es tímido a la hora de tomar la iniciativa y tomar decisiones difíciles. No temen los conflictos y no siempre se preocupan por los límites o las fronteras. Suelen tomar las riendas durante los proyectos grupales o las reuniones y se sienten cómodos en puestos de liderazgo.
De niños, es posible que sus compañeros los llamaran «mandones». Muchos Ochos crecen en entornos cargados de conflictos y sienten que deben adoptar una personalidad fuerte desde temprana edad para sobrevivir.
Los Desafiadores forman parte de la tríada «basada en el cuerpo», junto con el Tipo Uno y el Tipo Nueve. La emoción fundamental que experimenta esta tríada es la ira. Mientras que los Unos y los Nueves reprimen o ignoran su ira en mayor o menor medida, los Ochos no tienen problemas para acceder a su ira y a menudo la expresan impulsivamente.
Los Ochos saludables son líderes valientes y carismáticos que se defienden a sí mismos y a los demás. Los Ochos menos saludables pueden arruinar relaciones en su camino hacia el poder y la autoridad. Los Ochos crecen cuando aprenden a reconocer su vulnerabilidad y sus debilidades.
Alas del Eneagrama 8
8w7: El tipo Ocho con ala Siete es un Ocho que comparte muchas características con el Tipo Siete. Este tipo es enérgico, entusiasta y puede parecer más combativo que otros Ochos. Las profesiones comunes para este tipo incluyen emprendedor, político y abogado.
8w9: El tipo Ocho con ala Nueve es un Ocho que tiene características similares al Pacificador Tipo Nueve. Son seguros de sí mismos, tranquilos y, en general, más pacientes que otros Ochos. Las profesiones populares para el 8w9 incluyen activista, profesor, consejero y juez.
Valores fundamentales de los Eneagramas 8
- Competencia, influencia, poder y control: los Desafiadores anhelan respeto, más que estatus o agradarle al grupo.
- Los Desafiadores están decididos a generar un impacto y no retroceden. Se enorgullecen de su fortaleza, honestidad y apego a la verdad.
- Los Desafiadores también poseen un sentido interno de la justicia sumamente fuerte. La lealtad también desempeña un papel importante en el sistema de valores del Desafiador. Son devotos de quienes han demostrado su valía con el tiempo y permanecerán a su lado hasta el final, contra viento y marea.
- Cuando llega el peligro y sus seres queridos están en problemas, el Desafiador desplegará sus alas con confianza para protegerlos.
Cómo reconocer a un Eneagrama 8
Naturalmente acostumbrado a los roles de liderazgo, el Desafiador hace notar su presencia y transmite un aura de confianza y seguridad en su manera de hablar y caminar.
Suelen creer en el mantra de crear su propia suerte y trabajan muy duro para hacer que las cosas sucedan, sin hacer preguntas. Los Desafiadores son implacablemente independientes y no temen la confrontación, lo que a veces puede meterlos en graves problemas.
Naturalmente chocan con la autoridad, especialmente cuando se enfrentan al clásico: «Debes hacer esto porque yo lo digo». El respeto se gana mediante la razón y la competencia, no mediante la edad o el estatus.
Eneagramas 8 sanos frente a no sanos
Cuando están sanos, los Ochos pueden defender las ideas de quienes son oprimidos. Son líderes fuertes y seguros que pueden ser el pilar y la fuerza impulsora de causas y comunidades. Su energía y compromiso por mejorar la sociedad y a sí mismos florecen en nuevos jardines donde los Desafiadores pueden sembrar sus semillas con cuidado. Para sus amistades cercanas y familiares, los Desafiadores son personas generosas e intensamente afectuosas que ofrecen refugio y consejos libremente. Cuando aprenden a desarrollar su lado afectuoso, la gratitud y la alegría surgen de su esencia. Con este nuevo sentido de ternura, los Desafiadores se hacen conscientes de las necesidades de los demás y abandonan libremente su personalidad «dura».
Cuando están en un nivel medio, los Ochos son competitivos y pueden considerar las amistades o las relaciones laborales como un campo de batalla, siempre en busca del próximo desafío que ganar. Son asertivos y obstinados, pero también seguros de sí mismos y competentes. Durante su tiempo libre, evalúan críticamente sus acciones y trabajan para mejorar. Evitan mostrar vulnerabilidad, lo que puede ser un obstáculo para la conexión y la intimidad. Hacerlo demostraría debilidad, algo absolutamente inaceptable para ellos. Como resultado, sus pares pueden verlos como muy ambiciosos, pero intimidantes. Su confianza y resistencia los elevan a nuevas alturas, y cada fracaso les da un impulso para esforzarse más.
Cuando no están sanos, los Ochos pueden volverse tiránicos e intimidantes, ahuyentando a los demás a primera vista. Se vuelven adictos a la búsqueda de poder y destruirán con furia todo lo que bloquee su camino. Los sentimientos y emociones de los demás se vuelven insignificantes, ya que se ciegan ante el lado más sensible de la psique humana. Cuando sus delirios de poder se descontrolan, los Desafiadores se vuelven implacables y adoptan una postura antagónica frente a cualquiera que se atreva a cuestionarlos a ellos y sus motivos. Pueden usar amenazas vacías para recuperar poder sobre los demás y convertir las relaciones existentes en pruebas en las que solo se puede aprobar o fracasar. Otros pueden darles la espalda a los Desafiadores, quienes concluirán que estaban mejor trabajando solos. Al final, pueden forzarse a la soledad.
Consejos de crecimiento para los Eneatipos 8
- Revisa qué piensas y sientes antes de tomar decisiones. Como tipo basado en el cuerpo, los Ochos actúan instintivamente según sus emociones, lo que puede dar lugar a arrebatos impulsivos o decisiones que no se han meditado por completo. Cuando sientas el impulso de reaccionar, tómate tiempo para ordenar tus pensamientos y sentimientos antes de actuar.
- Aprende que la vulnerabilidad es fortaleza, no debilidad. Los Ochos ven sus emociones más crudas y vulnerables como una debilidad, pero el crecimiento ocurre cuando aprenden a ver el valor de estos aspectos de su personalidad. La vulnerabilidad permite a los Ochos conectar más profundamente con los demás y convertirse en su mejor versión.
- Descubre tus límites. Los Ochos enérgicos se exigen con frecuencia hasta sus límites, sin darse cuenta de que lo hacen. Esto también puede llevarlos a exigir a otras personas hasta sus límites sin saberlo. Presta más atención a tus estados mentales y emocionales, y date tiempo para descansar y recuperarte cuando lo necesites.
- Esfuérzate por dar y recibir amor de los demás con mayor apertura. Los Ochos tienden a ver a las demás personas como aliadas o adversarias. Esto puede dificultar la formación de relaciones sólidas y auténticas. Ábrete a dar y recibir amor con mayor libertad. No todo tiene que ganarse.
- Permite que otras personas tomen la iniciativa (a veces). Con su presencia imponente y enfoque directo, el Ocho es un gran líder. Pero hay ocasiones en las que necesitas dar un paso atrás y permitir que otra persona dé un paso al frente. Es importante que los Ochos aprendan cuándo es apropiado dejar que otras personas tomen el mando.
Eneagramas Tipo 8 famosos
- Kamala Harris
- Martin Luther King, Jr.
- Clint Eastwood
- Serena Williams
- Winston Churchill
- Barbara Walters
- Ernest Hemingway
- Queen Latifah
- Roseanne Barr
- Bernie Sanders
- Aretha Franklin
- Chelsea Handler
- Mark Cuban
- Pink
- Nick Cave
- Toni Morrison
- Alexandria Ocasio-Cortez
- Alec Baldwin
- «Rhett Butler» (Lo que el viento se llevó)
- «Katniss Everdeen» (Los juegos del hambre)
- «Merida» (Brave)
- «Emily Gilmore» (Las chicas Gilmore)
- «Esmeralda» (El jorobado de Notre Dame)
- «Alastor Moody» (Harry Potter)
El Tipo Ocho en el trabajo
Fortalezas del Tipo Ocho en el trabajo
Los Ochos viven el trabajo como un lugar en el que pueden dar un paso al frente y tomar decisiones. Incluso como la persona más junior de la sala, tienden a decir lo que hay que decir y hacer lo que hay que hacer, no porque sean controladores o ávidos de poder, sino porque están motivados para liderar desde la primera línea. En entornos que recompensan la confianza y el liderazgo sólido, tienden a ascender rápidamente.
Los Ochos aportan impulso a los equipos. Energizados por el desafío y la presión, aportan una cualidad de determinación que puede ser verdaderamente movilizadora. Confían en su instinto sobre lo que es correcto y quieren avanzar rápidamente en esa dirección. Cuando llega el caos y los demás todavía se miran entre sí, un Ocho ya estará actuando. Llevan las conversaciones hacia la acción y tienen poca paciencia con cualquier cosa que se interponga en el camino.
Los Ochos no confían fácilmente, pero cuando lo hacen, llegan muy lejos para defender y apoyar a quienes forman parte de su círculo. Debajo de su exterior audaz hay un corazón sensible, y esa combinación de fortaleza y lealtad los convierte en el tipo de líder que la gente elige seguir.
Puntos ciegos del Tipo Ocho en el trabajo
La seguridad del Ocho, tan efectiva en el contexto adecuado, puede convertirse en un instrumento contundente. Dicen lo que piensan, a menudo sin suavizarlo, y sus palabras pueden percibirse como agresión o intimidación, haciendo que sus colegas se sientan avasallados o reacios a hablar. Como los Ochos toman el mando con las mejores intenciones, a menudo no son conscientes del impacto que tienen en los demás.
También pueden tener dificultades para ceder el control. Su necesidad de decidir puede derivar en microgestión o en una tendencia a arrollar ideas que no son propias, y esto puede sentirse opresivo para quienes los rodean, especialmente para colegas que procesan la información más lentamente. Los Ochos también pueden tener dificultades para reconocer su propia vulnerabilidad. Bajo estrés, la armadura se vuelve más gruesa y aparecen frustraciones por sentirse «irrespetados», «socavados» o «sin poder». Este es el lenguaje de la fragilidad y demuestra que, pese a toda su dureza, los Ochos son profundamente sensibles a cualquier cosa que parezca una amenaza para su autonomía.
Qué motiva a los Ochos en el trabajo
Los Ochos están impulsados por la autonomía y el desafío. La investigación de Truity sobre las motivaciones en el trabajo de los nueve tipos del Eneagrama, basada en 64.000 respuestas, descubrió que los Ochos desean libertad para actuar y autoridad para hacer que las cosas sucedan, y que se energizan ante situaciones de alto riesgo que requieren valentía y determinación. Confían en sí mismos, incluso cuando las probabilidades no están claras.
El buen liderazgo también es enormemente importante, pero según los términos del Ocho. Respetan a líderes que son directos con ellos y que asumen sus decisiones. La microgestión y la burocracia no solo irritan a un Ocho: provocan resistencia, al igual que cualquier líder que se comprometa a medias o se escude en los procesos.
Muchos Ochos están impulsados por un profundo sentido de la justicia y lucharán con firmeza por las personas y causas en las que creen. La equidad es algo que los Ochos sienten visceralmente y por lo que actuarán sin vacilar.
Los Tipo Ocho en los equipos
Los Ochos aportan un enorme empuje a los equipos y a menudo surgen como líderes oficiales o no oficiales. Con frecuencia, las personas se sienten respaldadas al saber que hay un Ocho presente, porque toman la iniciativa y establecen objetivos claros. Los equipos con una fuerte energía de Ocho tienden a estar orientados a la acción y comprometidos con lograr resultados.
Al mismo tiempo, la energía del Ocho puede resultar abrumadora para algunos compañeros de equipo. Su fortaleza y seguridad pueden silenciar voces más tranquilas, y su impaciencia puede interrumpir conversaciones importantes antes de que la respuesta correcta haya tenido oportunidad de surgir. También pueden chocar con colegas que sostienen opiniones igualmente firmes. Los equipos que incluyen Ochos funcionan mejor cuando hay un líder con suficiente seguridad para impedir que un Ocho atropelle decisiones que necesitan más tiempo, y una cultura en la que se puedan escuchar otras voces antes de que el Ocho ya haya pasado a otra cosa.
Los Tipo 8 en las relaciones
El Eneagrama Tipo Ocho en una relación romántica centra su atención en la pasión y la intensidad. A menudo superan a todos los demás tipos tanto en energía como en el deseo de que la otra persona se entregue a su liderazgo. Los Ochos ven el mundo en términos de fortaleza y debilidad. Cuando su cónyuge los desafía directamente, los Ochos respetan a su pareja incluso si no están de acuerdo, ya que les gusta recibir una reacción como respuesta a su pasión. Esto hace que los Ochos sean excelentes para afrontar los conflictos. Aunque pueden parecer intensos, no les importa debatir lógicamente una discusión o cambiar de opinión sobre algo si consideran que su cónyuge o pareja puede respaldar su punto de vista.
Los Ochos también protegerán a las personas que les importan con su fortaleza, energía y poder. Sin embargo, a veces olvidan reconocer sus límites y desean intensidad en todo tipo de estímulos, impulsados por llenar el vacío interior mediante la gratificación física. Esto puede enfocarse en ganar, la comida, la gratificación sexual o cualquier otro tipo de gratificación. Al Ocho le conviene dar un paso atrás, respirar profundamente y encontrar una variedad más amplia de pasiones menores cuando sea necesario.
Si amas a un Ocho, recuerda que te amará intensamente y con lealtad si siente que puede confiar en ti. Sin embargo, este es un «si» bastante grande porque, como saben la mayoría de los Ochos, a menudo perdieron la confianza a una edad temprana y están a la defensiva. No obstante, son excelentes para compartir sus frustraciones, no suelen tener demasiado miedo y no les preocupa excesivamente demostrar su resistencia y poder en un desacuerdo. Este es, en efecto, el don del Ocho.
Una buena práctica de crecimiento es recordarle a tu Ocho que tenga autocontrol en lugar de perseguir siempre más de manera voraz. También puedes animarlo a ser servicial y no exigente, y a confiar en un poder superior en lugar de seguir siempre únicamente su propio instinto. Esta última tendencia a veces puede impedirle integrar el corazón y los pensamientos o hacer que se retraiga demasiado rápido en las relaciones.
El contenido sobre relaciones del Eneagrama fue desarrollado conjuntamente con Christa Hardin (MA), terapeuta matrimonial convertida en coach de relaciones.
Compatibilidad relacional del Tipo 8 según el tipo de pareja
