Los 16 tipos de personalidad de Myers & Briggs
Para comprender mejor las similitudes y diferencias comunes entre las personas, Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Briggs, se basaron en el trabajo del psicólogo Carl Jung para desarrollar un sistema de categorización del comportamiento humano. Identificaron cuatro dimensiones clave que las personas podían expresar como preferencias en la forma en que gestionan su energía, procesan información, toman decisiones y estructuran su vida cotidiana. Cada una de estas preferencias se representa con una letra y, juntas, estas preferencias, indicadas por cuatro letras, conforman tu tipo de personalidad Myers Briggs.
INFP
El Sanador
Los INFP son idealistas imaginativos, guiados por sus propios valores y creencias fundamentales. Para un Sanador, las posibilidades son primordiales; la realidad del momento es solo una preocupación pasajera. Ven el potencial de un futuro mejor y persiguen la verdad y el significado con su propio estilo.
INTJ
El Cerebro
Los INTJ son solucionadores de problemas analíticos, deseosos de mejorar sistemas y procesos con sus ideas innovadoras. Tienen talento para identificar posibilidades de mejora, ya sea en el trabajo, en casa o en sí mismos.
INFJ
El Consejero
Los INFJ son personas creativas y protectoras, con un fuerte sentido de la integridad personal y el impulso de ayudar a otros a desarrollar su potencial. Creativos y dedicados, tienen talento para ayudar a otros con soluciones originales a sus desafíos personales.
INTP
El Arquitecto
Los INTP son innovadores filosóficos, fascinados por el análisis lógico, los sistemas y el diseño. Se preocupan por la teoría y buscan la ley universal detrás de todo lo que ven. Quieren comprender los temas unificadores de la vida en toda su complejidad.
ENFP
El Campeón
Los ENFP son creadores centrados en las personas, enfocados en las posibilidades y con un entusiasmo contagioso por las nuevas ideas, las personas y las actividades. Enérgicos, cálidos y apasionados, a los ENFP les encanta ayudar a otras personas a explorar su potencial creativo.
ENTJ
El Comandante
Los ENTJ son líderes estratégicos, motivados para organizar el cambio. Detectan rápidamente la ineficiencia y conciben nuevas soluciones, y disfrutan elaborando planes a largo plazo para hacer realidad su visión. Destacan en el razonamiento lógico y suelen ser elocuentes y de ingenio rápido.
ENTP
El Visionario
Los ENTP son innovadores inspirados, motivados para encontrar nuevas soluciones a problemas intelectualmente desafiantes. Son curiosos e ingeniosos, y buscan comprender a las personas, los sistemas y los principios que los rodean.
ENFJ
El Maestro
Los ENFJ son organizadores idealistas, impulsados a poner en práctica su visión de lo que es mejor para la humanidad. A menudo actúan como catalizadores del crecimiento humano debido a su capacidad para ver el potencial de otras personas y a su carisma para persuadir a otros de sus ideas.
ISFJ
El Protector
Los ISFJ son cuidadores trabajadores, leales a las tradiciones y las organizaciones. Son prácticos, compasivos y atentos, y están motivados para cuidar de los demás y protegerlos de los peligros de la vida.
ISFP
El Compositor
Los ISFP son cuidadores amables que viven el momento presente y disfrutan de su entorno con un entusiasmo alegre y discreto. Son flexibles y espontáneos, y les gusta dejarse llevar para disfrutar de lo que la vida tiene para ofrecer.
ISTJ
El Inspector
Los ISTJ son organizadores responsables, impulsados a crear y mantener el orden dentro de sistemas e instituciones. Son pulcros y ordenados, por dentro y por fuera, y suelen tener un procedimiento para todo lo que hacen.
ISTP
El Artesano
Los ISTP son artesanos observadores con conocimientos de mecánica e interés por resolver problemas. Abordan su entorno con una lógica flexible, buscando soluciones prácticas a los problemas inmediatos.
ESFJ
El Proveedor
Los ESFJ son ayudantes responsables, sensibles a las necesidades de los demás y dedicados con energía a sus responsabilidades. Están muy sintonizados con su entorno emocional y atentos tanto a los sentimientos de los demás como a la percepción que los demás tienen de ellos.
ESFP
El Animador
Los ESFP son animadores vivaces que encantan y cautivan a quienes los rodean. Son espontáneos, enérgicos y amantes de la diversión, y disfrutan de las cosas que los rodean: la comida, la ropa, la naturaleza, los animales y, especialmente, las personas.
ESTJ
El Supervisor
Los ESTJ son tradicionalistas trabajadores, deseosos de tomar las riendas al organizar proyectos y personas. Ordenados, respetuosos de las normas y responsables, a los ESTJ les gusta hacer las cosas y suelen abordar los proyectos de forma sistemática y metódica.
ESTP
El Dinamo
Los ESTP son buscadores de emociones enérgicos que se desempeñan mejor al apagar incendios, ya sean literales o metafóricos. Aportan una sensación de energía dinámica a sus interacciones con los demás y con el mundo que los rodea.
Explora nuestras descripciones detalladas de cada uno de los 16 tipos de personalidad para saber más sobre ti y tus seres queridos. O, si no estás seguro de qué tipo de personalidad te corresponde, realiza nuestro test de personalidad gratuito.
Los 16 tipos de personalidad fueron creados por Isabel Myers y Katharine Briggs, desarrolladoras de la evaluación MBTI®. Myers y Briggs crearon su tipología de personalidad para ayudar a las personas a descubrir sus propias fortalezas y comprender mejor las diferencias entre las personas.
Cuando descubras tu propio tipo de personalidad, entenderás con mayor claridad por qué haces las cosas que haces. Ganarás confianza en tus fortalezas y podrás tomar mejores decisiones que se ajusten a tu verdadera naturaleza.
Acerca de los 16 tipos de personalidad
La clasificación de personalidad es un sistema para categorizar a las personas según sus tendencias a pensar y actuar de determinadas maneras. La clasificación de personalidad busca identificar las formas más amplias e importantes en que las personas son diferentes, y dar sentido a esas diferencias agrupando a las personas de manera significativa.
¿Qué es la clasificación de personalidad?
Los tipos de personalidad que se describen aquí fueron creados por Isabel Briggs Myers y su madre, Katharine Briggs, en la década de 1960. Sus teorías se basaron en el trabajo del psicólogo Carl Jung, aunque ampliaron sus ideas para crear un marco más completo de clasificación de personalidad. Myers y Briggs propusieron que había cuatro dimensiones clave que podían utilizarse para categorizar a las personas:
- Introversion frente a Extraversion
- Sensing frente a Intuition
- Thinking frente a Feeling
- Judging frente a Perceiving
Cada una de las cuatro dimensiones se describía como una dicotomía, es decir, una elección entre dos estilos de ser. Myers y Briggs lo describieron como una «preferencia» y propusieron que cada persona debería poder identificar un estilo preferido en cada una de las cuatro dimensiones. La suma de los cuatro estilos preferidos de una persona constituye su tipo de personalidad.
Myers y Briggs teorizaron que nuestras preferencias en cada una de las cuatro dimensiones se combinarían para crear patrones predecibles de pensamiento y comportamiento, de modo que las personas con las mismas cuatro preferencias compartirían muchas similitudes en su forma de abordar la vida, desde los pasatiempos que eligen hasta el trabajo que podría ser adecuado para ellas.
¿Qué significan las cuatro letras de un tipo de personalidad?
Cada una de las cuatro letras de un código de tipo de personalidad representa una preferencia en tu estilo de pensar o comportarte.
I/E: Introversion o Extraversion
La dimensión Introversion/Extraversion describe cómo una persona gestiona su energía.
Los introvertidos se llenan de energía al pasar tiempo tranquilo a solas o con un grupo pequeño. Suelen ser más reservados y reflexivos.
Los extravertidos se llenan de energía al pasar tiempo con otras personas y en entornos concurridos y activos. Suelen ser más expresivos y directos.
S/N: Sensing o iNtuition
La dimensión Sensing/Intuition describe cómo una persona procesa la información.
Las personas sensitivas se centran en sus cinco sentidos y se interesan por la información que pueden ver, oír, sentir, etc., directamente. Suelen aprender haciendo y a menudo se las describe como «prácticas».
Las personas intuitivas se centran en un nivel de pensamiento más abstracto; les interesan más las teorías, los patrones y las explicaciones. A menudo se preocupan más por el futuro que por el presente y suelen describirse como «creativas».
T/F: Thinking o Feeling
La dimensión Thinking/Feeling describe cómo toman decisiones las personas.
Las personas pensadoras tienden a tomar decisiones con la cabeza; les interesa encontrar la opción más lógica y razonable.
Las personas sentimentales tienden a tomar decisiones con el corazón; les interesa cómo afectará una decisión a las personas y si se ajusta a sus valores.
J/P: Judging o Perceiving
La dimensión Judging/Perceiving describe cómo las personas abordan la estructura en sus vidas.
Las personas calificadoras valoran la estructura y el orden; les gusta planificar las cosas y no les agradan los cambios de última hora.
Las personas perceptivas valoran la flexibilidad y la espontaneidad; les gusta dejar las cosas abiertas para poder cambiar de opinión.
¿Cómo sé cuál es mi tipo de personalidad?
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LA LETRA PEQUEÑA: Myers-Briggs® y MBTI® son marcas registradas de MBTI Trust, Inc., que no tiene ninguna afiliación con este sitio. Truity ofrece un test de personalidad gratuito basado en los tipos de Myers y Briggs, pero no ofrece la evaluación oficial MBTI®. Para obtener más información sobre la evaluación Myers Briggs Type Indicator®, visita aquí.
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