ENTJ

Los ENTJ se sienten atraídos por puestos de liderazgo que les permitan desarrollar estrategias para lograr una mayor eficiencia y productividad. Prefieren ocupar funciones directivas o de supervisión, y desean tener la capacidad de iniciar y liderar cambios organizacionales.

Los ENTJ disfrutan del desafío de resolver problemas difíciles y de comprender sistemas complejos para determinar dónde es posible mejorar. Los ENTJ ven naturalmente oportunidades para mejorar los sistemas y desean liderar equipos para llevar a cabo su visión. Aprecian un entorno donde se fomente la innovación y donde las tradiciones no se consideren sagradas.

Los ENTJ quieren estructura en su trabajo. Prefieren que su trabajo y el de sus colegas se evalúen según un conjunto de pautas claras. Aprecian un entorno profesional y justo, donde el desempeño se evalúe objetivamente y se recompense generosamente. Los ENTJ suelen estar motivados y ser trabajadores, y desean que sus esfuerzos sean reconocidos con dinero, poder y prestigio.

Una organización ideal para un ENTJ valora la competencia y el pensamiento lógico, e incluye compañeros de trabajo inteligentes y ambiciosos. Un trabajo ideal para un ENTJ es aquel que lo desafía a abordar problemas complejos mediante planificación estratégica y una definición clara de objetivos.

• El tipo con mayor probabilidad de obtener un salario alto
• El tipo con mayor probabilidad de dirigir un equipo grande
• El tipo con menor probabilidad de informar estar desempleado
• El tipo con menor probabilidad de informar que es madre o padre que se queda en casa
• Gana más que cualquier otro tipo cuando trabaja por cuenta propia

Los ENTJ son miembros de equipo con carácter de mando que normalmente quieren tomar las riendas. Son pensadores estratégicos con un sentido intuitivo de lo que debe hacerse y de cómo cada persona puede contribuir. Los ENTJ suelen tener una visión clara y con frecuencia ven cómo pueden mejorarse los sistemas. Puede que no quieran dedicar mucho tiempo a explicarse a los demás y, aunque la claridad de sus ideas suele ser convincente, pueden tener luchas de poder con compañeros que cuestionan su capacidad o autoridad para liderar al equipo. Los ENTJ son pensadores objetivos dispuestos a considerar muchas opciones y normalmente escuchan con apertura las ideas de sus compañeros. Son buenos sintetizando información y a menudo pueden incorporar muchas ideas en un único plan de acción. Aunque los ENTJ están abiertos a las ideas, también son decididos y pueden asumir la responsabilidad de determinar cuándo ha concluido una discusión. Los asuntos personales rara vez captan la atención del ENTJ y pueden descuidarse en su impulso por concretar un concepto. Los ENTJ quieren crear un plan definitivo para el cambio y pasar decididamente a la acción.

En puestos de liderazgo, el ENTJ destaca por organizar e implementar planes de cambio a largo plazo. Prefiere tener el control y asumirá tanta responsabilidad y poder de decisión como sea posible. Los líderes ENTJ son democráticos con las ideas y a menudo están dispuestos a escuchar nuevas perspectivas; sin embargo, cuando llega el momento de tomar una decisión, son firmes e inquebrantables. Los líderes ENTJ que ya han tomado una decisión se centran exclusivamente en la acción y dejan poco margen para el desacuerdo. Los ENTJ se centran en los planes y la visión a largo plazo, y guían sistemáticamente a sus equipos hacia su objetivo. Disfrutan enfrentándose a problemas difíciles y quieren organizar estratégicamente a las personas y los recursos para alcanzar las metas a tiempo. Se centran en los resultados y pueden ser directos y críticos; pueden tener dificultades con empleados que desean un trato más personal. A los ENTJ les va mejor liderando equipos serios y orientados a objetivos que compartan su deseo de ponerse a trabajar.

Las principales carreras para el ENTJ incluyen:

Negocios y finanzas

• Contador o auditor
• Analista de presupuestos
• Ajustador, tasador, examinador o investigador de reclamaciones
• Estimador de costos
• Analista financiero
• Examinador financiero
• Gerente financiero
• Recaudador de fondos
• Suscriptor de seguros
• Especialista en relaciones laborales
• Oficial de préstamos
• Especialista en logística
• Consultor o analista de gestión
• Analista de investigación de mercados
• Planificador de reuniones o convenciones
• Asesor financiero personal
• Gerente de compras, comprador o agente de compras
• Tasador o evaluador de bienes raíces
• Examinador o recaudador de impuestos, o agente tributario
• Actuario
• Analista de investigación de operaciones
• Estadístico
• Gerente de servicios administrativos

Gestión

• Gerente de publicidad y promociones
• Gerente de arquitectura o ingeniería
• Gerente de compensaciones o beneficios
• Director de gestión de emergencias
• Gerente de alojamiento
• Gerente de propiedades, bienes raíces o asociaciones comunitarias
• Alto ejecutivo

Ventas

• Agente de ventas de publicidad
• Agente de ventas de seguros
• Corredor o agente de ventas inmobiliarias
• Ingeniero de ventas
• Gerente de ventas
• Representante de ventas mayoristas y de manufactura
• Agente de ventas de valores, materias primas o servicios financieros

Arquitectura e ingeniería

• Ingeniero aeroespacial
• Ingeniero agrícola
• Arquitecto
• Ingeniero biomédico
• Ingeniero químico
• Ingeniero civil
• Ingeniero de hardware informático
• Delineante
• Ingeniero eléctrico o electrónico
• Ingeniero ambiental
• Ingeniero de salud y seguridad
• Ingeniero industrial
• Arquitecto paisajista
• Ingeniero marino o arquitecto naval
• Ingeniero de materiales
• Ingeniero mecánico
• Técnico en ingeniería mecánica
• Ingeniero de minas o geológico
• Ingeniero nuclear
• Ingeniero petrolero
• Agrimensor

Ciencias de la vida, físicas y sociales

• Científico agrícola o de alimentos
• Antropólogo o arqueólogo
• Científico atmosférico, incluido meteorólogo
• Bioquímico o biofísico
• Químico o científico de materiales
• Científico de conservación o ingeniero forestal
• Economista
• Científico o especialista ambiental
• Epidemiólogo
• Geógrafo
• Geocientífico
• Historiador
• Hidrólogo
• Científico médico
• Microbiólogo
• Gerente de ciencias naturales
• Físico o astrónomo
• Politólogo
• Psicólogo
• Sociólogo
• Investigador de encuestas
• Planificador urbano o regional
• Zoólogo o biólogo de vida silvestre

Artes y medios

• Director de arte
• Diseñador industrial
• Fotógrafo
• Gerente de relaciones públicas
• Especialista en relaciones públicas
• Reportero, corresponsal o analista de noticias de radiodifusión
• Escritor o autor

Salud

• Entrenador deportivo o fisiólogo del ejercicio
• Dentista
• Fisiólogo del ejercicio
• Gerente de servicios médicos o de salud
• Especialista en salud y seguridad ocupacional
• Optometrista
• Farmacéutico
• Médico o cirujano

Educación, capacitación y bibliotecas

• Docente de educación profesional o técnica
• Administrador de educación superior
• Profesor universitario o de educación superior
• Docente de alfabetización de adultos o educación remedial

Entretenimiento y deportes

• Entrenador o cazatalentos
• Director musical o compositor
• Productor o director

Informática y tecnología de la información

• Gerente de informática y sistemas de información
• Arquitecto de redes informáticas
• Científico investigador en informática o información
• Programador informático
• Analista de sistemas informáticos
• Administrador de bases de datos
• Analista de seguridad de la información
• Administrador de redes o sistemas informáticos
• Desarrollador de software
• Desarrollador web

Construcción y operaciones

• Gerente de construcción
• Inspector de construcción o edificios
• Electricista
• Piloto de línea aérea o comercial

Ley y orden

• Oficial penitenciario
• Inspector o investigador de incendios
• Agente de policía o detective
• Detective privado o investigador
• Juez o funcionario de audiencias
• Abogado

Es importante señalar que cualquier tipo de personalidad puede tener éxito en cualquier ocupación. Sin embargo, algunas ocupaciones se adaptan bien a los talentos naturales y al estilo de trabajo preferido del ENTJ, mientras que otras exigen formas de pensar y comportarse que no resultan tan naturales para el ENTJ. Las ocupaciones que requieren que el ENTJ actúe fuera de sus preferencias naturales pueden resultar estresantes o agotadoras, y a menudo parecen poco atractivas para los ENTJ que están eligiendo una carrera.

Se ha descubierto que las siguientes ocupaciones son poco populares entre los ENTJ, según datos recopilados de encuestas a la población general.