ESTJ

Organización y eficiencia. Los ESTJ son planificadores y hacen listas: son ordenados y organizados. Su mente impone naturalmente una estructura a sus vidas y a su tiempo. Los ESTJ disfrutan creando orden a partir del caos y siempre son puntuales. Esto contribuye a que los demás los perciban como personas fiables, dignas de confianza y estables. 

Dedicación y compromiso. Nadie podría acusar al ESTJ de eludir sus responsabilidades, y es natural que este tipo dé el 110 por ciento en todos los ámbitos de la vida y muestre una energía inagotable al hacerlo. Preferirían sacrificar su tiempo personal o sus preferencias antes que incumplir un compromiso o no entregar su mejor trabajo. Los empleadores pueden contar con que los ESTJ defenderán la visión de la organización en todo momento, trabajarán a pleno rendimiento y animarán a los demás a hacer lo mismo. 

Integridad. Los ESTJ demuestran una integridad constante en los roles de liderazgo, pues creen que las reglas se aplican tanto a ellos como a sus subordinados. Y, aunque ejercen la autoridad con habilidad, también muestran un gran respeto por sus propios superiores y no les cuesta seguir órdenes. Entienden que las organizaciones y las sociedades funcionan mejor cuando existe un sano sentido del respeto y el deber. 

Responsabilidad. Los ESTJ son los guardianes de la sociedad. Son personas que se sienten personalmente responsables de mantener el estándar y de formular una imagen muy clara de lo que se acepta y de lo que no. Por ello, siempre se puede contar con que los ESTJ respetarán las leyes, normas, reglamentos y ordenanzas que mantienen a la sociedad estructurada y funcionando sin problemas. En el ámbito familiar, los ESTJ están comprometidos con sus familias y desean atender bien a toda persona que consideren bajo su cuidado. 

Críticos. Un enfoque de la vida en blanco y negro puede ser un obstáculo importante para el ESTJ. Aunque su compromiso con sus creencias es encomiable, a menudo olvidan que no todos los principios que defienden son universales ni objetivos, y que la forma tradicional, consagrada por el tiempo, no es la única. Los ESTJ pueden no ver que la innovación puede ser beneficiosa y mostrarse impacientes con las personas que eligen estilos de vida no convencionales, por lo que pueden parecer críticos o de mente cerrada. 

Incómodos con las emociones. Los ESTJ a menudo no valoran las emociones ni tienen en cuenta los sentimientos —propios y ajenos—, y esto puede hacer que parezcan duros, bruscos, utilitaristas e insensibles. Su EQ típicamente bajo puede llevarlos a malinterpretar las intenciones de los demás y a que los demás los malinterpreten de igual manera. A menudo tienen poca paciencia con las personas que piensan o actúan de forma intuitiva o que reaccionan emocionalmente, pues ven estas características como desventajas en lugar de posibles fortalezas. 

Adicción al trabajo. Aunque la ética laboral del ESTJ es digna de elogio, las personas de este tipo también pueden tender a la adicción al trabajo y al perfeccionismo. Su personalidad de tipo A y su intensidad pueden resultar algo difíciles de sobrellevar para los demás, ya que a menudo muestran poca empatía hacia quienes quizá no trabajan tan duro o tan «perfectamente» como ellos. 

Testarudos e inflexibles. Los ESTJ están comprometidos con su propia manera de hacer las cosas o su perspectiva como si fueran objetivamente correctas, y esto puede obstaculizar el proceso de crecimiento personal. De hecho, los ESTJ suelen estar tan firmemente aferrados a su creencia original, así como a su propia convicción de tener razón, que no reconocen información nueva o contradictoria que los llevaría a una conclusión diferente y quizá más acertada. La rigidez puede impedirles tener una mente verdaderamente abierta, y su enfoque práctico del pensamiento y de la vida en general puede limitar su capacidad para pensar de forma imaginativa o ejercer la visión.

Para alcanzar su máximo potencial, los ESTJ deberían:

Suspender el juicio. Los ESTJ pueden estar muy seguros de haber descifrado el motivo, la intención, el resultado y la conclusión antes de recibir siquiera una fracción de los detalles, y no reconocer que quizá no conocen toda la historia. Les irá bien si esperan un poco antes de emitir un juicio o una valoración precipitados. Concéntrate en hacer más preguntas, esperar más detalles y reconocer que, por muy seguro que estés, puede haber cosas que no estás viendo. 

Vivir y dejar vivir. Los ESTJ a menudo no se dan cuenta de que su manera no es la única y de que otras personalidades tienen mucho que aportar y no deberían ser descartadas. El ESTJ que pueda ceder un poco quizá descubra que la flexibilidad y la apertura no son tan malas. Realmente no hay necesidad de ser testarudo solo porque sí. 

Ser más autocríticos. Los ESTJ tienden a pensar que siempre tienen razón y que su brújula moral es objetiva, absoluta y universal. Pero su objetividad no siempre es tan objetiva como parece: tienen un estándar que les parece objetivo, a menudo debido a «cómo siempre se ha hecho». Les beneficiaría darse cuenta de que la objetividad personal es, por definición, algo subjetiva, y dedicar un tiempo a examinar las bases de sus creencias.

Conectar con sus sentimientos. Los ESTJ necesitan esforzarse por reconocer sus propios sentimientos y tener un poco más de cuidado con los sentimientos de los demás. Aunque pueda parecer que «no es algo personal», puede serlo para un subordinado o un niño. La dureza y la rigidez pueden alejar a buenos empleados y distanciar a familiares, así que procura reconocer los dones y talentos de los demás y mostrar intencionalmente aprecio por esos talentos. 

Tomárselo con calma. Los ESTJ necesitan trabajar en el alivio del estrés y tomarse las cosas con calma de forma intencional. Aunque no quieran que los vean como perezosos, ayuda recordar que el ocio y el descanso no son señales de holgazanería, sino formas normales en que los seres humanos recuperan energías. A los ESTJ les beneficia tomar vacaciones que realmente sean vacaciones (no actividad, planificación y turismo interminables) y practicar el descanso obligado. Prácticas como el yoga, el tai chi y la meditación pueden ayudar.