16 种 Myers & Briggs 人格类型各自最不适合的工作

如果你曾花不少时间研究人格科学，并将其作为职业规划的依据，那么你大概已经能说出一两个堪称适合你类型的理想职业了。

但那些绝对不该碰的工作呢？你知道的，就是那些会让你无聊到发疯、与有毒（对你而言）的公司文化摩擦不断、上班路上磨磨蹭蹭，或者每到周末结束时，一想到它就因严重的“周日恐惧症”而惊醒冒冷汗的工作？

数十年的心理学研究与组织动力学理论表明，你的人格特质可以成为识别职业道路的实用指南，帮助你最大化发挥独特的人格优势。但事实证明，人格特质也能帮助你避开那些违背你天生偏好与工作风格的职位和公司文化。

继续阅读，了解16种人格类型各自最不适合的工作。

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INTJ：客户服务代表

有些人热爱帮助他人解决问题，面对客户没完没了的抱怨时也拥有圣人般的耐心；但 INTJ……这么说吧，客户服务实在不是他们的强项。INTJ是高度善于分析、讲求逻辑的人，因此他们一开始就会与客户服务中“客户永远是对的”这条金科玉律发生冲突。而当客户的表现不仅仅是“不对”，而是失控、不合逻辑又情绪化时，大多数 INTJ 都无法忍受。这种情形简直就是 INTJ 最可怕的噩梦。事实上，他们更喜欢独立处理复杂项目，而不是应对客户不断变化且往往毫无道理的要求。企业需要的是会说“我来处理”的客服代表，而不是会说“我很欣赏你对这个问题的热情，但请等它变成一个值得我关注的逻辑难题后再告诉我”的人。此外，任何需要面对公众的工作对这种类型而言可能都行不通；他们的内向天性会让他们在与人打交道时自然感到精力耗竭（与之相对，外向者会从与人互动中获得能量）。所以可以肯定地说，整天与人交谈并处理他们的问题，对 INTJ 来说会是极度疲惫的体验。

INTP：零售销售员

对INTP而言，一想到在零售业工作就可能痛苦不堪。闲聊？明明毫无心情，却要阳光开朗、兴致勃勃地折毛衣？向甚至未必想买的客户推销产品？这些情境都会让 INTP 反胃。INTP 极为重视逻辑，且将知识置于情感之上，这使他们难以胜任高度社交、往往又难以预测的零售销售世界。事实上，这种类型以厌恶肤浅互动而闻名，因此任何形式的销售职位对他们来说都像是一种折磨。INTP 没有更外向的销售人员通常拥有的“能说会道”天赋；经过一天与人交谈并试图向他们卖东西后，他们会感到整个人被彻底榨干。INTP 以非传统且原创的思考方式闻名，成为庞大消费主义机器中的一颗螺丝钉，这个念头很可能令他们极度反感（想想经典电影《情到深处》中的 Lloyd Dobbler）。尽管B2B 销售或许是一个选择，因为这类职位更专注于分享深入知识与专业能力，并与客户建立长期关系，但说到底：这仍需要一定的销售才能，而 INTP 未必具备这种能力。

ENTJ：幼儿园教师

ENTJ天生就是领导者，在能够掌控并塑造公司或组织发展方向的职位中如鱼得水。所以可以肯定的是，整天被困在一间有20多个学龄前儿童的房间里，对他们而言绝对是一场噩梦。ENTJ 需要工作环境中有掌控感和清晰度，而一个有二十多个忙碌小人类的教室里，基本上两者都没有！逻辑、理性与平静在这种情境下毫无主导地位，而 ENTJ 需要这些才能在工作中蓬勃发展。混乱和持续的打断会让任何 ENTJ 发疯。在追求效率与秩序的过程中，ENTJ 可能会幻想经典《辛普森一家》剧集中 Maggie 参观安·兰德幼儿学校的情节，或者盘算着对玩具架进行战略性重组，哪怕只是为了在混乱的环境中注入一丝徒劳的结构感。

ENTP：数据录入专员

数据录入看似是一份简单、低压力的工作，但对大多数ENTP而言，这纯粹是一种折磨。这些富有创造力和创新精神的人热衷于挑战与变化，而数据录入的重复性会很快摧毁他们的精神。ENTP 需要思维刺激以及提出新想法的机会，因此整天机械地输入数字，简直等同于精神上的死亡。如果被迫担任这种职位，他们可能会想出一种更新颖的方式来采集数据，或解决原始业务需求。但他们永远不会从这种简单、刻板的工作中获得乐趣。ENTP 也高度社交化，喜欢在工作中与人斗嘴互动，而这类职位极不可能提供这些体验。

INFJ：电话推销员（或任何类型的不良营销人员）

哪些类型能够在持续遭受拒绝时依然乐观而坚韧？哪些类型能够为了说服人们购买不需要的东西而表现得咄咄逼人、充满攻击性？有几种人格类型符合条件，但INFJ肯定不在名单之中。INFJ 是16种 Myers and Briggs 人格类型中最罕见的一种，他们高度共情、敏感，不适合高压且往往不道德的电话营销世界。对 INFJ 而言，观看《拜金一族》大概已经是他们最接近不道德、强势的销售人员为了金钱彼此争斗的程度了。而且，哪怕只是看这部电影，对 INFJ 来说可能都有点创伤！INFJ 往往极具道德感与原则性；不必多说，当你向靠固定收入生活、足不出户的老年人推销收藏版金币和机器人保险时，这种特质会相当棘手。INFJ 有强烈的道德核心，他们更愿意以有意义且积极的方式，运用直觉能力去理解人们的动机与情绪。

INFP：公司律师

INFP是梦想家，他们将和谐与真实看得高于一切。因此，对其中许多人来说，从事公司律师职业会是一条通往不幸福的道路。公司法竞争激烈、要求严苛且冷酷无情的本质，与 INFP 所坚持的一切背道而驰。INFP 非常厌恶冲突和争论，这使他们极不适合几乎所有法律工作的方面——从不断处理他人的问题和纠纷，到作为律师必然面对的法庭交锋。人权法或环境法或许可以；公司法则绝对不行。

ENFJ：会计师

对ENFJ而言，整天与数字和电子表格打交道，就像身处反乌托邦式的契约奴役噩梦。很可能大多数 ENFJ 都曾将这种情景梦见成某种可怕的平行宇宙！这些富有魅力、外向且以人为本的人，因帮助他人、带来积极影响而充满活力。被困在办公室里埋头算数字，恰恰与他们在工作中获得满足感的需求相反。ENFJ 是天生的领导者，擅长激励和鼓舞他人，而不是坐在桌后盯着 Excel 公式。

ENFP：保险理算员

想象一下，被判处一生都要核算琐碎数字、在堆积如山的文书中穿梭——欢迎来到保险理算员这个光鲜亮丽的世界！对于活力充沛、随性自发的ENFP，这份工作大概和在昏暗房间里看油漆变干一样令人兴奋。这些自由奔放的灵魂热爱创意与冒险，因此一想到要坐在桌前翻检无尽的理赔申请，就足以让他们冒出冷汗。

ISFJ：社交媒体网红

想象一下：通常以务实和善于照顾人著称的 ISFJ，突然被推入虚假、尖刻，而且说实话还有点令人反感的社交媒体网红世界。虽然 ISFJ 可能不介意偶尔在社交平台上发布猫咪或孩子的照片，但不断在线上塑造完美形象、宣传虚荣项目、制造假争端和阴谋八卦，并不会合他们的胃口。ISFJ更喜欢温馨时刻，而不是戏剧冲突、尖刻嘲讽和高光集锦。比起编排最新的病毒式舞步，他们宁愿为邻居烤饼干——至少那有看得见摸得着的成果，而且少得多的话题标签。

ESFJ：急救医疗技术员或急诊室医生

如果你觉得成为维系社交聚会的人际黏合剂已经很有挑战性，那就试试在令人心跳骤停的紧急状况中担任第一响应者！对于在和谐与联结中蓬勃发展的ESFJ，急诊室的混乱世界会让他们感觉像在汹涌河流中逆流而游。ESFJ 是会给办公室带来纸杯蛋糕的人，而不是在生死攸关的情境中救治他人的人。还是把这份工作留给那些拥有强大心理素质、热爱肾上腺素刺激的人吧。

ISTJ：活动协调员

乍一看，担任活动协调员似乎没那么糟。ISTJ很擅长规划与组织，他们对细节一丝不苟的关注似乎会让他们轻松胜任这份工作。但别忘了活动协调的社交层面——与供应商合作、管理宾客，以及处理活动期间出现的各种最后一刻突发问题。对于重视效率与结构的 ISTJ 来说，安抚惊慌失措的客户、临时更换色彩方案，或在最后一刻找到雨棚，可能会带来巨大的压力，也实在超出他们的承受范围。大多数活动策划中的混乱程度，很可能会让大多数 ISTJ 不堪重负且疲惫不已。

ESTJ：平面设计师

尽管ESTJ可能拥有许多可以与世界分享的创意天赋，但他们往往会发现自己与创作过程格格不入。作为将务实与逻辑置于一切之上的人，他们可能难以适应创意艺术（包括平面设计）抽象而主观的本质。此外，ESTJ 人格也不太适合应对那些飘忽不定的客户、晦涩难懂的需求说明以及不断变化的截止期限——这些都是该行业的常态。对 ESTJ 而言，这个领域的模糊性太多、结构性太少，难以让他们感到成功和满足。

ISFP：数据科学家

尽管这个职位涉及一些有趣的问题解决，但对算法和统计模型的高度依赖会让ISFP感到束缚——这个领域几乎没有留给个人表达的空间。ISFP 在工作中需要独立性和个人表达，而这个领域很可能无法提供足够的空间。ISFP 内心是艺术家，他们需要在工作中感受到自由与创造力，才能获得真正的满足。整天操作数据与这个理想相去甚远，以至于其吸引力不亚于自愿报名参加下一届饥饿游戏。

ESFP：精算师

精算师或许不是派对上最有趣的人，但他们在评估和管理保险公司的风险方面发挥着关键作用。然而，这种分析型工作对外向、冲动的ESFP来说是一场无聊至极的催眠秀；他们在生活和职业中都渴望刺激与自发性。这些类型会更愿意运用自己的魅力和社交技巧，在工作项目中与人互动，而不是整天困在桌后管理风险档案。

ISTP：人力资源经理

尽管ISTP可能具备出色的人际技巧，但他们常常难以适应权威与结构，而这两者正是成为高效人力资源经理的绝对关键要素。他们偏好亲自动手解决问题和以行动为导向的任务，而大多数人力资源职位则非常侧重软技能、调解复杂的人际冲突以及建立关系。ISTP 重视自主和独立，因此被困在桌后处理公司政策与员工纠纷，绝不会是他们心目中令人满足的职业。

ESTP：图书管理员

想到ESTP安静地在图书馆工作，几乎有些滑稽。这些外向而精力充沛的人在行动与冒险中蓬勃发展，而书架之间很难找到这些元素。他们需要一份让自己能够自发行动、亲自动手的工作，而人们想到图书管理员时，通常不会联想到这两点。对 ESTP 来说，图书管理员职业会像是整天被困在一个安静、沉闷的盒子里。不了，谢谢！

总结

找到一条令人满足的职业道路，是一段自我探索之旅；它常常让你发现自己不想做什么，与发现自己想做什么一样重要。尽管这里列出的某些职业类型较为小众，但其中涉及的工作风格与人格特质不匹配之处，希望能帮助你进一步缩小搜索范围，更接近找到那份理想的职业契合点。

如果你还没有这样做，不妨参加职业能力倾向测试，然后研究与自己人格相符的不同工作。这些测试旨在突出你的天生优势、偏好和工作风格，为你提供与独特心理特征相匹配的潜在职业领域洞见。一旦更深入地了解自己的人格与能力倾向，就应投入时间研究与这些发现契合的各种工作。探索不同的行业、职位和公司文化。认真阅读职位描述，在你感兴趣的领域请求信息访谈，并在面试时询问日常工作的性质。

请记住，尽管最终目标是找到一份能带来满足感与成功的职业，但这段旅程的一部分，也包括识别并积极避开那些与你核心人格和抱负不相容的职位。了解该避开什么，能让你节省宝贵的时间与精力，将努力投入更有可能带来长期幸福感和职业成就感的道路。祝你好运，也请相信：你值得拥有比害怕周一早晨更好的生活！