¿Qué carrera es adecuada para mí? Así es como el tipo de personalidad puede ayudar

Si estás buscando la carrera de tus sueños, no te desanimes. A muchas personas les cuesta encontrar un trabajo que se adapte a su personalidad y objetivos, y no es raro que cambien de carrera o sigan distintos caminos antes de llegar a su destino. Quizá estás empezando y dudas de tus decisiones. O tal vez has pasado años trabajando para conseguir una carrera que no te imaginas ejerciendo el resto de tu vida. Todo está bien y, sea cual sea tu experiencia, innumerables personas pueden identificarse. 

Es fácil preguntarse: «¿Qué carrera es adecuada para mí?». Y la verdad es que no importa en qué etapa de tu carrera te encuentres: puedes avanzar hacia la carrera perfecta para ti a cualquier edad si estás dispuesto a esforzarte para lograrlo. Cuando no estás seguro de qué pasos dar o dónde quieres estar, una prueba de personalidad puede darte el impulso que no sabías que necesitabas. Si quieres explorar tus opciones según tus fortalezas, rasgos y preferencias, así es como tu tipo de personalidad puede ayudarte. 

Te ayudará a encontrar tus preferencias sociales.

Una de las cuatro dicotomías de la prueba de personalidad de 16 tipos es Introversion frente a Extraversion. Aunque quizá tengas una idea de cuál eres, leer sobre tu tipo de personalidad puede ayudarte a obtener una imagen más clara de lo que eso significa en términos de cómo recargas energía y cómo funcionas mejor. La forma en que tu energía aumenta y disminuye a lo largo del día puede no parecer importante, pero puede determinar si te encanta o detestas un trabajo.

Si eres un tipo extravertido, preferirás un trabajo en el que colaboras con compañeros, clientes y usuarios. Preferirás socializar en el trabajo antes que desempeñar un puesto más solitario.

Por otro lado, si eres introvertido, te cansarás y te agotarás en una profesión que te pone con grupos de personas todos los días, y te irá mejor en un trabajo que te brinde más independencia. 

Te ayudará a descubrir el ritmo ideal de tu trabajo.

Aunque la introversión y la extraversión pueden ayudarte a descubrir la carrera de tus sueños, analizar tus opciones requerirá más que eso. Otra preferencia del sistema de 16 tipos es Judging frente a Perceiving, que se refiere a cómo gestionas tu vida y tu carrera.

Cuando eres un tipo Judging, preferirás menos espontaneidad, más estructura, un mayor nivel de organización y un ritmo cotidiano más predecible. Esto no quiere decir que quienes tienen Judging quieran que cada día sea idéntico o aburrido, sino que prefieren no tener que afrontar cambios drásticos durante su semana laboral. 

Por otro lado, quienes tienen Perceiving prefieren la espontaneidad y detestan demasiada estructura; buscan un estilo de vida que les ofrezca mayor flexibilidad para elegir según les apetezca.

Así que, cuando estés considerando un campo de trabajo, quizá te resulte más fácil delimitarlo según las exigencias de organización. Por ejemplo, ¿el trabajo te pide estar alerta y preparado para cambios frecuentes? ¿O es un puesto que funciona con una rutina básica, con poco margen para cambios y sorpresas?

Te abrirá los ojos a tu forma de pensar.

Aunque quizá ya sepas mucho sobre ti, una perspectiva objetiva de una prueba de personalidad puede arrojar luz sobre rasgos específicos y revelar cosas en las que nunca habías pensado. Por ejemplo, cuando leas los resultados de tu prueba de 16 tipos y veas una preferencia Thinking o Feeling, podrías descubrir que tus tendencias al tomar decisiones no son lo que esperabas. 

En pocas palabras, los tipos Thinking se basan en los hechos, piensan lógicamente y no involucran sus emociones ni los sentimientos de los demás al tomar decisiones. Sin embargo, los tipos Feeling dan más importancia a cómo se sienten respecto a las cosas y a cómo se sentirán los demás. Por lo tanto, aunque puedan sopesar los hechos, su corazón tiene prioridad por encima de todo.

¿Qué significa esto al buscar la carrera adecuada para ti? Quienes tienen Thinking preferirán un trabajo que les permita profundizar en los hechos, usar sus agudas habilidades lógicas y trabajar en un entorno estructurado y analítico, como un laboratorio, un puesto empresarial, la ingeniería o la tecnología. Sin embargo, quienes tienen Feeling se sienten atraídos por trabajos basados en las emociones. Ya sea en las artes o en labores de servicio, las personas Feeling suelen destacar como enfermeros, docentes, consejeros o escritores.

La prueba de 16 tipos puede ayudarte a descubrir cómo aprendes.

Al observar la preferencia de Sensing frente a Intuition, la última de las cuatro, descubrirás cómo y por qué procesas la información de la manera en que lo haces.

Los tipos Sensing son personas de «datos en bruto», por lo que procesan la información a través de sus sentidos, como la vista, el oído y el tacto. Usan su naturaleza práctica y sus experiencias pasadas para analizar acontecimientos y problemas, y les gusta trabajar en una carrera con objetivos y tareas concretos en lugar de algo abstracto.

Por el contrario, los tipos Intuition prefieren el pensamiento abstracto y teórico, y a veces se frustran cuando un proyecto exige detalles minuciosos. Estos tipos que ven el panorama general son innovadores y creativos, y prosperan en trabajos que les permiten usar su creatividad en vez de pedirles que la repriman.

Por regla general, si eres un tipo Sensing, preferirás poner a prueba tus habilidades prácticas e incluso disfrutarás de proyectos que requieran un ojo bien entrenado. Por otro lado, si eres un tipo Intuition, te sentirás mejor trabajando en un campo que te permita poner teorías a prueba y mantenerte creativo, en lugar de sentirte limitado por reglas o fórmulas lineales.

En qué no puede ayudarte tu tipo de personalidad

Aunque hay muchísimas maneras en que tu tipo de personalidad puede ayudarte cuando buscas la carrera perfecta, no puede ayudarte a encontrar el trabajo exacto que buscas. A medida que delimites tu búsqueda, descubrirás que tus intereses y objetivos personales te guiarán en el camino, y es importante mantener presentes preguntas básicas, como cómo quieres vivir ahora y cuáles son tus objetivos finales. 

Una prueba de personalidad tampoco es infalible. El sistema de 16 tipos te ofrece una guía básica y un punto de referencia para descubrir más sobre tus preferencias, pero eso no significa que un introvertido no pueda trabajar en una oficina llena de gente y disfrutarlo. Del mismo modo, es posible que un extravertido aprenda a disfrutar de trabajar desde casa. Para asegurarte de tomar las decisiones correctas, deberás mantener tus valores y sueños en el centro de tu búsqueda. 

La conclusión

Mientras te preguntas: «¿Qué carrera es adecuada para mí?», querrás considerar muchos factores, incluido cómo puede ayudarte tu prueba de personalidad. Puede que la carrera de tus sueños no llegue de la noche a la mañana, pero si comprendes mejor tu tipo de personalidad, quizá descubras que delimitar tus opciones resulta más fácil que nunca. Lo más importante es recordar ser fiel a ti mismo y a tu naturaleza, porque, aunque un trabajo pueda parecer excelente sobre el papel, si no se alinea con tu personalidad, te sentirás insatisfecho o agotado. 

Una vez que estés en el camino hacia tu carrera ideal, quizá te des cuenta de cuánto influye tu tipo de personalidad en tu desempeño laboral y en lo que te hace más feliz en el trabajo.